Ressources humaines

Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel… les fonctions ressources humaines agissent à la fois pour le bon fonctionnement et la performance des organismes et pour l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
Sa mission ? Participer à la recherche et à la sélection des futurs collaborateurs et accompagner les trajectoires professionnelles en coordination avec les équipes opérationnelles. Parmi ses atouts : ses capacités d’écoute et de communication, son ouverture d’esprit et son exigence de qualité.
Au sein des centres nationaux de gestion de la paie qui mutualisent l’activité pour plusieurs organismes, il assure le traitement de la paie des collaborateurs de l’Assurance Maladie. Ses qualités ? Son esprit d’analyse et de synthèse, sa rigueur et sa discrétion.