Techniciens de Paie H/F
Date de publication : 14/03/2023
Contexte et enjeux
Acteur local, notreCaisse Primaire d’Assurance Maladie assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d’environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l’Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.
Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous portons un regard attentif à l’accompagnement des parcours professionnels de nos agents. En 2022, 37 agents ont bénéficié d’une évolution professionnelle au sein de la CPAM de l’Eure et 10 agents d’une mobilité institutionnelle
Rattaché au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP), nous recherchons 2 Techniciens de Paie dans le cadre d’un CDD de 2 mois et un CDD de 1 mois à pourvoir rapidement (renouvellement possible).
Votre mission
Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions et au sein de la Direction Générale, sous la responsabilité de votre responsable vous assurez l’ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant la situation des salariés de la CPAM de l’Eure et des organismes mutualisés.
Vos principales missions :
- Réceptionner les données de paie et s’assurer de leur conformité,
- Saisir dans le Système d’Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l'établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes),
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur,
- Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d’activité.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux, dans le cadre d’un 36h par semaine du lundi au vendredi.
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre productivité, vous bénéficiez du sens des résultats et d’un esprit collaboratif.
Votre formation
Vous bénéficiez d’une première expérience significative en gestion de paie.
Vous disposez de bonnes connaissances des techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (Excel : recherche V et TCD).
Informations complémentaires
Modalités :
- Contrat : CDD 36h/semaine
- Salaire : 1 781€ brut mensuel
Avantages :
- Horaires variables : plages variable de 7h30 à 9h et de 16h à 18h30 ; plages fixe de 9h à 11h30 et de 14h à 16h
- Carte Ticket restaurant (9,65€/jour travaillés)
- RTT
- Mutuelle santé
- Comité Social d’Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances…)
- Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans
- Télétravail / Coworking partiel sous condition d’autonomie
- Prise en charge à 50% de votre abonnement transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu’à 500€/an selon fréquence d’utilisation)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme et sera tenu au secret professionnel.
Contact
Merci de postuler en ligne sur le site.