Technicien Gestion des Ressources Humaines H/F
Date de publication : 25/05/2023
Contexte et enjeux
Actuellement composé de 7 personnes et sous la supervision d'une Responsable de service le service Gestion Administrative du Personnel est dédié au suivi administratif des salariés de la CPAM du Bas-Rhin (950 agents) et intervient sur un panel large d’activité comme :
- La gestion des entrées et des sorties du personnel
- Le suivi du temps de travail
- La gestion des titres restaurant
- Les frais de déplacement
- La gestion de la complémentaire santé
- L’aide et le conseil auprès des salariés et des managers
Votre mission
Vous serez amené, après une période de formation, à prendre en charge la gestion d’un portefeuille d’agents sur l’ensemble des volets traités par le service : gestion des contrats et avenants, suivi des absences et de l’horaire variable, frais de déplacements, vérification et transmission des éléments variables de paie, gestion/suivi des visites médicales, complémentaire santé, courriers et notification divers…
Vous définirez votre organisation en fonction des sollicitations notamment réceptionnées par le biais d’un outil de gestion interne.
Parallèlement à votre activité administrative quotidienne, vous assurerez une mission de d’information et de prévention envers vos « clients », c’est-à-dire l’ensemble des salariés de la CPAM du Bas-Rhin, en fonction de vos observations et conclusions RH
Votre profil
Idéalement titulaire d’une formation à dominante Ressources Humaines (Bac+2/3), votre parcours professionnel justifie de votre capacité à intervenir sur une mission administrative dans le domaine recherché
Votre sens du service est prouvé et vous êtes à l’aise en communication orale et écrite.
Votre constance, votre rigueur, votre calme ainsi que votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer vos priorités seront des éléments qui permettront de garantir votre montée en compétences sur les missions proposées.
Vous savez faire preuve de confidentialité dans l’exercice quotidienne de votre activité professionnelle.
Informations complémentaires
Rémunération: 1810 euros brut mensuel
Gratification annuelle (1 mois de salaire, proratisé)
Prime de vacances pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire
Chèques déjeuner, mutuelle…
Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Merci de déposer cv et lettre de motivation en suivant ce lien: https://bit.ly/3nQ6czA