TECHNICIEN COMPTABLE (H/F) EN CDD
Date de publication : 10/03/2023
Contexte et enjeux
Dans le cadre du remplacement temporaire lié à l’absence de deux salariées, le service Comptabilité recrute, en contrat à durée déterminée, deux techniciens comptables de niveau 3 de la grille de rémunération des Employés et Cadres prévus par la CCN.
Votre mission
Le technicien comptable réalisera les tâches et activités suivantes :
- Opérations simples de trésorerie (encaissements, réimputés, etc)
- Contrôle des ordonnancements de dépenses et recettes
- Gestion quotidienne des créances
- Ajustement des comptes
- Gestion des contacts
- Traitement des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire ;
- Traitement des réclamations ;
- Reporting de son activité ;
- Et toutes opérations administratives nécessaires au sein de la Direction Comptable et Financière
Votre profil
Outre les compétences liées au domaine comptable, le candidat devra :
- disposer d’une bonne maîtrise de Word et Excel
- avoir un bon esprit d’équipe
- faire preuve d’une attitude volontaire
- avoir le sens de l’organisation
- Organiser son activité en tenant compte des objectifs et des échéances du service
- Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l’organisme.
Votre formation
Le candidat sera titulaire d’un diplôme BAC +2 minimum en lien avec la comptabilité : BTS ou DUT Gestion / Comptabilité ou d’un diplôme agréé équivalent.
Informations complémentaires
Contrat / Rémunération :
Vous serez recruté(e) sur un poste de Technicien Comptable en CDD d’une durée de 3 mois renouvelable.
Base de Rémunération : Niveau 3 soit 1 781€ BRUT / mois
Avantages complémentaires (Mutuelle, Chèques Déjeuner, comité social et économique d’entreprise…)
Conditions particulières
Le siège de la caisse est basé à Nîmes.
Une formation vous sera proposée à votre intégration vous permettant d’appréhender l’ensemble de vos missions.
Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu et impératif.
Procédure de sélection des candidats :
Les candidats seront reçus lors d’un entretien de motivation devant un jury de sélection précédé d’une épreuve écrite (cas pratique)