Technicien Comptable - alternance H/F
Date de publication : 03/04/2023
Contexte et enjeux
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Bas-Rhin est un organisme de Sécurité Sociale de droit privé exerçant une mission de service public.
Elle protège plus d’un million de personnes dans le département du Bas-Rhin, soit 96,5% de la population du département et gère chaque année plus de 3,5 milliards d’euros de dépenses de prestations de santé.
Pour ce faire, elle s’appuie sur les compétences de ses 957 collaborateurs.
Les services comptables, composés de 30 personnes, Il gère au quotidien la comptabilité de la CPAM du Bas-Rhin, du CTI Strasbourg et de la DRSM Grand-Est. Dans le cadre de nos missions, nous recherchons un(e) alternant(e) en comptabilité.
Les activités principales du service sont :
- Contrôler et mettre en paiement des pièces comptables;
- Clôturer les journées comptables;
- Emettre les flux de paiements;
- Recouvrer au stade amiable les créances;
- Affecter les recettes encaissées;
- Réaliser des contrôles inter-bases;
- Apurer les comptes de tiers.
Votre mission
La mission proposée dans le cadre de ce contrat d’alternance consiste à participer aux travaux comptables des 3 processus.
Gestion de la comptabilité:
- Contrôler et mettre en paiement des pièces comptables
- Clôturer les journées comptables CTI et DRSM
- Réaliser des contrôles inter-bases
- Apurer les comptes de tiers
- Participer aux opérations annuelles des comptes
Gestion de la trésorerie:
- Régulariser des paiements non aboutis
- Encaisser les chèques reçus
Gestion des créances:
- Identifier les recettes
- Apurer les créances
Votre profil
Vous souhaitez vous engager dans un cursus de baccalauréat professionnel ou de BTS dans le domaine de la comptabilité.
Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation et de la méthode, aptitude au travail en équipe et faculté d’écoute et d’adaptation sont autant de qualités nécessaires pour la tenue de l’emploi.
Vous connaissez les outils bureautiques du Pack Office.
Candidatez !
Votre formation
Nous accordons une grande importance à vous former dès votre arrivée, vous, notre nouveau collaborateur.
L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel arrivant à la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.
En tant qu’étudiant, nous accorderons une attention particulière à la réalisation de votre rapport de fin d’étude.
Informations complémentaires
Rémunération : pourcentage du SMC en fonction de votre situation personnelle
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Prime de vacances (sous conditions)
Chèques déjeuners
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
Contact
Contrat d’apprentissage sur 12 mois ou 24 mois à pourvoir à compter de l’été 2023.
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation, directement via ce lien.
Il sera proposé aux candidats un premier échange par visioconférence ou téléphonique, suivi d’un entretien physique sur site avec les responsables de service.
Il est rappelé que les candidats s’engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d’information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l’entreprise.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.