Stage - Gestion développement des compétences & Développement RH
Date de publication : 28/07/2022
Contexte et enjeux
Tu souhaites t’investir pour un organisme qui a une mission de service public ?
Le Service Médical de Bretagne est un service de l’Assurance Maladie qui concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition : contribuer à assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.
Nous sommes 355 salariés à y travailler : personnels administratifs, praticiens conseils (médecins, pharmaciens, dentistes), infirmiers, répartis entre :
- 4 échelons locaux répartis sur l’ensemble des départements bretons
- 1 plateforme de service régionale
- 1 échelon régional situé à Rennes
Le département RH se situe à l’échelon régional à Rennes et comporte 7 collaborateurs pilotés par 1 RRH.
Tu souhaites t’épanouir dans un environnement en constante évolution, développer ton expérience professionnelle et tu as une appétence pour le développement RH ? Alors cette offre est faite pour toi !
Votre mission
Tu seras intégré(e) au département RH, piloté par Nicolas (Responsable Ressources Humaines), et tu travailleras en étroite collaboration avec Justine (Responsable gestion et développement des compétences) qui sera ta tutrice.
Au quotidien, tu partageras le bureau de Fabienne et Justine et contribueras aux missions suivantes :
Tes deux missions principales :
Avec Justine :
- En réel copilote du projet : tu apporteras un appui opérationnel sur l’organisation du CQP Sm’pro (notre session de formation annuelle). Tu seras en charge du recensement des formateurs, tuteurs et stagiaires. Tu accompagneras ces derniers au quotidien en anticipant leurs besoins et en répondant à leurs problématiques. Pour assurer la cohésion du groupe de stagiaires et tuteurs, tu seras le modérateur du groupe sur notre réseau social interne.
- Tu suivras le déploiement de la formation de développement des compétences informatiques : PIX
Les plus du stage: Pour nous, l’intérêt d’un stage c’est aussi de découvrir une entreprise, son fonctionnement et les missions d’un service ou d’un poste. Pour cela, nous te proposerons de découvrir et d’être impliqué sur ces missions supplémentaires :
Avec Justine :
- Tu seras impliqué dans la construction du plan de développement des compétences 2023
- Tu participeras à la création de supports visuels de communication RH
- Tu participeras à l’organisation : des journées d’accueil à l’Echelon Régional pour les nouveaux recrutés (travail en collaboration avec Aurélie du service communication)
- Tu aideras à la création de tutoriels pour accompagner la montée en compétences numériques (travail en collaboration avec Aurélie du service communication)
- Tu auras la possibilité de participer à différents groupes de travail (GPEC, Vis ma vie…)
Avec Fabienne :
- Tu participeras à l’inscription de nos collaborateurs aux formations selon le déploiement prévu et assureras le suivi logistique avant la formation
Les missions peuvent évoluer en fonction de ton implication et des propositions que tu émettras (la participation à certains process de recrutement ou la contribution à la préparation des IRP est possible selon ton appétence sur ces domaines).
Votre profil
- Formation BAC + 4/5 en RH avec une appétence pour la formation et le développement RH
- Curieux(-se) de nature, vous souhaitez renforcer et acquérir des compétences en RH en étant Force de proposition
- Votre motivation, votre envie de vous impliquer, votre personnalité comptent autant pour nous que vos études, n’hésitez pas à les laisser s’exprimer à travers votre lettre de motivation (si vous avez un portfolio, c’est un atout !)
- Bonus : Si en plus, vous connaissez la différence entre le service médical et la CPAM, n’hésitez plus ! (pas d’inquiétude sans vous en tenir rigueur, on pourra aussi vous l’expliquer en entretien)
Votre formation
Dates et durée de stage : 4 à 6 mois (début de stage flexible à partir de mi-septembre)
Nous proposons un stage (temps plein ou alterné) indemnisé selon le barème légal
Malheureusement, il nous est impossible d’accueillir des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage. Si cela était ton projet, oriente plutôt tes recherches vers nos collègues via https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Lieu du stage : Rennes
Montant de la gratification : 3.90 € par heure, soit 27.30 € par jour de travail (soit 546 € pour un mois à 20 jours ouvrés) + titre restaurant (valeur faciale 9,50 € pris en charge à 60 %), participation à hauteur de 50 % à l’abonnement mensuel transport en commun ou prise en charge spécifique Forfait Mobilité Durable
Informations complémentaires
L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.
Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.
Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Bretagne étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Contact
Pour envoyer ta candidature :
Christine Lechevallier – Assistante RH
recrutement.ersm-bretagne@assurance-maladie.fr
Référence de l’annonce : ERSM-Stage RH-2022
Pour toutes questions sur le stage :
Justine Corlosquet – Responsable gestion et développement des compétences
justine.corlosquet@assurance-maladie.fr - 02.22.93.28.34