Référent technique paie H/F

L’assurance Maladie de l’Eure recherche 1 REFERENT TECHNIQUE PAIE (H/F) » dans le cadre d’un CDI à pourvoir sur notre site d’Evreux au 1/03/2023.

Le centre National de Paie (CNGP) crée en 2016 réalise les opérations de mutualisation de la paie des 13 CPAM des Hauts-de-France, de Rouen Elbeuf Dieppe (RED), Le  Havre et Evreux. Le CNGP  est composé de 28 ETP moyen qui  assurent le traitement des bulletins de paie dans une logique de production et de service client conformément à la convention de délégation signée avec la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM). Une équipe managériale rapprochée, composée de 2 managers d’activité et de 2 managers de proximité,  accompagne l’ensemble des techniciens et des référents techniques qui composent le service.

Recruté en qualité de Référent technique, vous contribuerez par votre expertise à l’optimisation du traitement de la paie des organismes employeurs du CNGP en participant à la production (saisie de la paie). Vous contribuerez à accompagner l’équipe de techniciens dans leurs missions (formation, réponse aux questions) et à coordonner l’activité du pôle confié. Vous prendrez également en charge les actions de vérification de la paie et la gestion des cas complexes et/ou spécifiques.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à la production du service (saisie de paie),

- Procéder à la vérification des dossiers complexes,

- Accompagner les membres de l’équipe par la formation, le parrainage et technique, afin d’assurer leur montée en compétences,

- Mettre à jour et diffuser auprès de l’équipe la documentation utile à l’activité (procédures, notes techniques, modes opératoires, etc.)

- Réaliser et/ou vérifier le paramétrage du Système d’Information des Ressources Humaines,

- Informer, orienter et conseiller les interlocuteurs RH locaux à partir de l’analyse des situations individuelles et prend en charge l’étude et la résolution des demandes et réclamations,

- Assurer le suivi et la supervision des dossiers et des opérations de paie dans le respect des échéances fixées,

- Procéder à l’ajustement des charges mensuelles et contribuer à la préparation de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires,

- Participer à des groupes de travail internes visant l’amélioration continue du processus de paie,

- Rendre compte aux managers des réussites et difficultés de l’équipe,

- Réaliser une veille règlementaire et technique et diffuser l’information auprès du service.

Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux dans le cadre d’un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l’Eure étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.