Praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales en échelon local du service du contrôle médical
Date de publication : 15/12/2022
Contexte et enjeux
La DRSM Bretagne regroupe, un échelon régional, basé à Rennes, et 4 échelons locaux.
Son équipe de Direction est composée d’un médecin conseil Régional, d'un médecin conseil régional adjoint, d’une directrice adjointe qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 352 collaborateurs, dont 93 praticiens conseils (dont 15 Praticiens niveau B) et 259 personnels administratifs.
la DRSM Bretagne cherche à recruter un praticien conseil chef de service adjoint exerçant des responsabilités managériales pour l’échelon local de Saint-Brieuc. Il sera intégré à l’équipe de direction locale composée d’un Médecin chef de l’échelon local et d’un responsable administratif.
L’échelon local de Saint-Brieuc est composé de 7 Praticiens conseils niveau A (dont 6 MC, 1 CDC, 4 ISM) et de 28 personnels administratifs.
Votre mission
Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité du médecin chef de l’échelon local, et en lien avec le reste de l’équipe locale de Direction a en charge de :
- Manager les équipes dans la logique du service public de l’assurance maladie
- Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
- Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
- Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
- Piloter les Missions du service Médical
- Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
- Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
- Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- S'engager dans le partenariat et prendre des décisions
- Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents
- Manager le partenariat technique
- Porter les transformations engagées par l’assurance maladie
- Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
- Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
- Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail
Votre profil
- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.
Informations complémentaires
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM. (dont formation EN3S)
Conditions d’accès
Etre praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. (permis B souhaitable)
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d’emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme
Contact
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique avant le 10/02/2023 à :
- La Direction régionale du service médical qui recrute
mcr.ersm-bretagne@assurance-maladie.fr
Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr
Pour en savoir plus, sur le poste, contactez :
BRIAND Nicolas, responsable des ressources humaines (02 22 93 28 02)