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  • Médecin Conseil Chef Responsable de l'Echelon Local de Corse du Sud H/F
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Médecin Conseil Chef Responsable de l'Echelon Local de Corse du Sud H/F

Date de publication : 20/01/2023

Famille de métiers
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Les métiers au service de l'efficacité du système de santé
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Type de contrat
CDI
Ajaccio
DRSM PACA-CORSE

Contexte et enjeux

La DRSM Provence-Alpes Côte d’Azur et Corse regroupe, un échelon régional, basé à Marseille, et 8 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d’un Médecin Conseil Régional, d'un Médecin Conseil Régional Adjoint Délégué, de 2 Médecins Conseils Régionaux Adjoints,  d’un Directeur Adjoint et d'une Sous-Directrice qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 678 collaborateurs, dont 160 Praticiens conseils (dont 23Praticiens niveau B) et 518 personnels administratifs.

la DRSM PACA - Corse cherche à recruter un Médecin conseil chef responsable de l’échelon local de Corse du Sud. Ce dernier, épaulé d’un responsable administratif, aura la responsabilité du pilotage de l’échelon local de Corse du Sud composé de 2 Médecins conseils niveau A  et de 17 personnels administratifs.

Votre mission

Le Médecin conseil chef responsable de l’échelon local, en lien avec l’équipe de direction régionale et avec l’appui de son équipe de direction locale, a en charge de :

  • Manager les équipes dans la logique du service public de l’assurance maladie
    • Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
    • Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
    • Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
  • Piloter les Missions du service Médical
    • Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
    • Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
    • Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
  • Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
    • Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
    • Mettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
    • Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
  • Porter les transformations engagées par l’assurance maladie
    • Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
    • Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformation

Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

Votre profil

  • Maîtrise les concepts et les techniques de management,
  • Connaît les orientations de la politique de santé,
  • Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
  • Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Votre formation

Conditions d’accès 

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Informations complémentaires

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM. (dont formation EN3S)

Niveau d’emploi :

Ce poste est un poste de niveau B pouvant être ouvert à un niveau C si le candidat retenu assure la responsabilité de deux échelons au sein de la région, ou s’il assure la responsabilité d’un échelon tout en exerçant des responsabilités techniques au niveau régional.

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national. (permis B souhaitable)

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d’emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Date de prise de fonction souhaitée : 02/05/2023

L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale contre la Covid-19 dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique avant le 10/02/2023 à :

  • La Direction régionale du service médical qui recrute

mcr.ersm-paca-corse@assurance-maladie.fr

Et

  • La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr

Pour en savoir plus, sur le poste, contactez :

Dr Eléonore RONFLE, Médecin Conseil Régional de la DRSM PACA - Corse

Tél : 04 86 94 49 01

Mail : secretariatdirection.ersm-paca-corse@assurance-maladie.fr

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