Manager du département Accompagnement des employeurs (H/F)
Date de publication : 09/01/2023
Contexte et enjeux
La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Doubs, organisme de droit privé ayant une mission de service public (430 salariés) recrute un(e) manager de département en CDI sur son site de Montbéliard pour coordonner et piloter l’activité des services constitutifs du département Accompagnement des Employeurs de l’organisme.
Votre mission
Ce poste comporte une forte dimension managériale et transversale, qui se traduit notamment par l’accompagnement de la ligne managériale des différents services sous sa responsabilité, à savoir :
- Le service Reconnaissance AT/MP (2 managers)
- le pôle régional Rentes (2 managers)
- le service Indemnités Journalières et Accompagnement des employeurs (3 managers).
Le secteur est ainsi composé d’environ 78 collaborateurs présents sur le site de Montbéliard.
Il/elle concoure à la réalisation des objectifs fixés par la Direction et a pour principales activités :
- Le pilotage, l’organisation, l’animation et la supervision des activités de son département;
- L’optimisation des activités du département pour atteindre les objectifs;
- L’accompagnement et la gestion des ressources humaines de son département: accompagnement, recrutement, réalisation des entretiens annuels, proposition d’actions de formation, montée en compétences de sa ligne managériale, préparation de dossiers à soumettre en CSE et/ou réponses aux sollicitations formulées par celui-ci ;
- La coordination des plans d’action qui impactent le département avec les différents partenaires internes et externes à l’organisme ;
- L’appui des équipes pour garantir la promotion et le développement des télé-services proposés notamment aux employeurs ;
- L’appui des équipes dans la mise en œuvre des changements (susciter des propositions d’amélioration par celles-ci au regard de leurs pratiques ; favoriser le parangonnage et la recherche d’innovation …) ;
- La participation au Comité de Direction Elargi pour coordonner de manière transversale et agile la mise en œuvre des actions et projets relayés au sein de la CPAM,
- La participation à la réflexion et au déploiement de projets locaux, régionaux et/ou nationaux (nouveaux applicatifs et offre de services…) en interaction avec un large panel d’interlocuteurs (Caisse nationale, prestataires…) ;
- Faire vivre et renforcer les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de l’activité et à la satisfaction du public Employeur.
Votre profil
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra :
- Maîtriser les techniques opérationnelles de management participatif (ex. management visuel, de conduite de réunion, d’entretien,
- Maîtriser les techniques de gestion de projets,
- Connaître la réglementation Assurance Maladie,
- Etre rigoureux et posséder un esprit d’analyse et de synthèse,
- Témoigner de qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power point …) et d’analyse de données,
- Témoigner d’aptitudes à prendre des responsabilités, être innovant, force de proposition et à s’adapter au changement,
- Développer des capacités organisationnelles, anticiper, prioriser et être réactif,
- Démontrer de réelles compétences relationnelles, être à l’écoute et disponible,
- Développer une vision transversale de son activité.
Votre formation
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en management/ Gestion en santé ou gestion administrative.
Témoigner d’une expérience professionnelle en management de 3 années minimum.
Une expérience professionnelle dans au sein de la Sécurité Sociale et plus spécifiquement l’Assurance Maladie serait appréciée.
Contact
Classification : Niveau 8 (UCANSS) ou 41.9 - 51K€ brut par an (selon profil)
Merci de transmettre un dossier de candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 12/02/2023 à l’adresse mail : recrutement.cpam-doubs@assurance-maladie.fr
Contact Audrey LAGODZKI – Sous-Directrice : AUDREY.LAGODZKI2@assurance-maladie.fr>