Infirmier(e) du travail (F/H)
Date de publication : 04/08/2022
Contexte et enjeux
Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.
Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l'infirmier(e) assurera ses missions en santé du travail sous l'autorité du Médecin du service de santé interentreprises intervenant dans l'organisme, dans le cadre de protocoles écrits et en coordination avec l'équipe pluridisciplinaires.
L'infirmier(e) aura pour principales missions :
1. Sur les soins infirmiers ;
- Dispense de soins techniques (ex : pansements, prise de tension, injections, prise en charge des malaises...) ;
- Mise en œuvre d'actions de prévention (ex : vaccination, TMS, tabac,...)
- Gestion des urgences : lien avec le SAMU et/ou Pompier, médecin traitant et/ou spécialistes
- Tenue de l'infirmerie (date de péremption, inventaire des produits ...).
2. Sur la gestion des visites médicales :
- La contribution aux visites d'information et de prévention (entretien, bandelette urinaire, audiogramme, visio-test) ;
- Enregistrement des dossiers dans le logiciel Préventiel ;
- En collaboration avec l'assistante de secrétariat, l'infirmier(e) participe également à la convocation des agents et à la préparation des dossiers en amont de la visite.
3. Sur les missions médicales annexes
- Relation avec le service RH dans le cadre des études de postes, commandes de matériel, etc…
- Commandes médicales
- Maintenance des trousses de secours et du matériel de réanimation médicale
- Actions de prévention : vaccination contre la grippe, prévention des TMS
- Etudes de Poste avec le Médecin du Travail
- La rédaction du rapport annuel infirmier
Votre profil
Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :
Le candidat doit posséder les compétences et/ou qualités suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :
- Connaissance en santé au travail ;
- Maitrise du logiciel Préventiel ;
- Etre rigoureux et autonome ;
- Détenir une capacité d'adaptation ;
- Posséder des qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse ;
- Avoir des qualités relationnelles et d'écoutes ;
- Faire preuve de discrétion ;
- avoir un sens de l'organisation en tenant compte des objectifs, contraintes et échéances de service
Votre formation
Diplômes ou formations souhaités :
- Diplôme d'état d'infirmier ;
- Le Diplôme Inter Universitaire de Santé au travail (DIUST) serait un plus. Toutefois, si le candidat n'a pas suivi la formation en santé au travail, la CPAM du val de Marne l'y inscrira.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
L'infirmier(e) devra assurer une présence permanente pendant les heures de travail, soit de 8h30 à 17h30, avec une interruption d'une heure le midi.
Contrat de travail :
Temps de travail de 39 heures, compensées par l’octroi de jours RTT
Horaires variables
Titres restaurant
Comité d’entreprise
Rémunération :
Poste ouvert au Niveau de classification institutionnel 6
Salaire mensuel brut du niveau 6 = 2319 €
Le salaire annuel incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d’année au prorata de la date d’embauche.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/avec0etqjvp6avyzj7
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.