GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Date de publication : 27/07/2022
Contexte et enjeux
Acteur médical de la gestion du risque de l’Assurance Maladie, la Direction Régionale du Service Médical d’Ile-de-France (DRSM IDF), organisme de Sécurité sociale - branche Maladie, a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d’exonération du ticket modérateur pour affection de longue durée etc.) et de garantir à tous, l’accès à des soins de qualité.
Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la DRSM IDF mène auprès des professionnels de santé des actions d’accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses.
Constituée de 1 278 salariés dont 246 praticiens conseils, elle est implantée sur 24 sites franciliens répartis sur 8 départements (Echelon local du service médical).
Trois conventions collectives sont applicables, employés et cadres, praticiens conseils et agents de direction de la Sécurité Sociale.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines – Pôle gestion administrative du personnel, composé de 16 collaborateurs, la DRSM IDF recrute 2 Gestionnaires administration du personnel.
Vous serez chargé(e) de :
La gestion administrative :
- embauche et intégration dans l’organisme
- évolutions de la situation professionnelle (promotion, remplacement, mobilité,…)
- absences et congés
- réponse aux demandes (attestations, divers courriers…)
- suivi des visites médicales d’embauche, reprise du travail…
- horaires variables, présentéisme sur le logiciel de gestion des temps
- sorties (fin de CDD, retraite, démission, etc.)
- contrats de travail et renouvellement des avenants
La paie des salariés en gestion externalisée :
- rémunération et primes diverses
- incidence sur la paie, des absences, des congés
- recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale
Informer, conseiller salariés et managers sur toutes les questions RH, sur les droits et obligations de chacun.
Les candidats(es) retenus(es) devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de la DRSM-IDF.
Votre profil
Vos atouts pour réussir pleinement votre mission :
- qualités rédactionnelles et relationnelles
- aisance dans l’utilisation des outils informatiques et RH
- Intérêt pour la gestion des ressources humaines au sein d’un organisme de l’assurance maladie
Votre formation
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d’un Bac+2 et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire.
Une formation vous sera proposée dès votre intégration pour vous permettre d’appréhender l’ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.
Salaire de base : 1825,53 € brut minimum X 14 mois, soit un salaire mensuel brut moyen de 2130 euros par mois, négociable selon expérience
Autres avantages :
. Prime d’intéressement
. Tickets restaurant
. Horaires variables
. Télétravail après 6 mois de présence
Processus de recrutement : entretien, éventuellement en visioconférence
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction Régionale du Service Médical d’Ile-de-France sur l’adresse mail suivante : recrutement.ersm-idf@assurance-maladie.fr, en précisant dans l'objet - "CDI Gestionnaire RH"