Gestionnaire Paie et Adminstration du personnel H/F - Alternance
Date de publication : 11/05/2023
Contexte et enjeux
Agir ensemble, protéger chacun. Travailler en tant qu'alternant au sein de l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Rejoindre la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Calvados (Caen) entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, c’est intégrer un collectif de 502 collaborateurs qui se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs et professionnels de santé).
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Ressources Humaines, tes missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (paie, gestion des temps, rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des arrêts de travail, déclarations obligatoires…)
- Collecter et analyser les éléments variables de la paie en respectant un calendrier fixe avant transmission à un centre national de gestion de la paie des CPAM
- Conseiller et informer les salariés sur leur situation individuelle
- Assurer le suivi administratif des instances représentatives du personnel ainsi que des mouvements sociaux.
Votre profil
Tu possèdes des capacités d'adaptation aux évolutions d'outils et de procédures, ainsi que d'analyse ;
Tu es particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques ;
Doté(e) d’une appétence pour les Ressources Humaines de manière générale, tu es organisé(e) et rigoureux(se) ;
Travailler dans le secteur de la santé au sein d’une équipe dynamique t’attire, alors rejoins-nous !
Votre formation
En formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (Licence ou Master), tu es à la recherche d’un contrat d’alternance pour une durée de 24 mois.
Informations complémentaires
En nous rejoignant, tu bénéficieras :
- d'une rémunération sur 14 mois et d'un restaurant d'entreprise ;
- d'un dispositif d'intéressement et d'épargne salariale ;
- d'un CSE proposant des avantages à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- d'un parcours d’intégration et de formations pour t’accompagner dans la réussite de tes missions.
Le poste est à pourvoir à Caen à partir de Septembre 2023.
Ton contrat d'alternance pourra être proposé sous forme de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Dans ta lettre de motivation, précise la/les formule(s) proposée(s) par ta future école. En complément, transmets-nous tout document utile au bon traitement de ta candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...).
A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le process se poursuivra par un entretien.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme.