Gestionnaire immobilier et logistique - alternance H/F
Date de publication : 10/05/2023
Contexte et enjeux
Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 68 millions d’assurés à chaque étape de la vie.
Acteur local, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Bas-Rhin assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de prêt de plus d’un million de bénéficiaires.
Composé de 4 agents, les Services Généraux sont en charge du bon fonctionnement et de la maintenance du patrimoine de la CPAM du Bas-Rhin. Ils sont placés sous la responsabilité d’un manager de proximité et d’un Responsable de Service.
Le service prend ainsi en main les différents sites de la CPAM du Bas-Rhin : Strasbourg (12863 m2), Selestat (6061 m2), Illkirch (2162m2), Haguenau (4536 m2) et un site annexe à Strasbourg (7435 m2)
Votre mission
Positionné(e) en qualité de relais du manager de proximité du service, vous assurerez la gestion de l'entretien des installations techniques : suivi de la maintenance, appel aux prestataires, appui dans la gestion du contrat multitechnique…
Vos responsabilités vous permettront également de gérer des vérifications réglementaires : suivi de la planification et de la réalisation, traitement des observations
Votre profil
Étudiant dans le domaine du bâtiment (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil), vous êtes à la recherche d’une entreprise afin de vous permettre de monter en compétences.
Vous présentez une aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs variés, qu’ils soient internes ou non à votre employeur
Proactif(ve), vous savez anticiper et prendre des initiatives permettant de faciliter la vie du service
Une maîtrise courante de l’outil informatique est un plus (messagerie professionnelle outlook, Excel…)
Vous disposerez des véhicules de service, le permis B est un plus.
Votre formation
Nous accordons une grande importance à vous former dès votre arrivée, vous, notre nouveau collaborateur.
L’entraide et la solidarité sont des valeurs essentielles pour nous, chaque nouvel arrivant à la caisse bénéficie d’un accompagnement théorique et pratique dispensé par ses collègues afin de lui permettre de monter naturellement et sereinement en compétences sur les missions proposées.
Informations complémentaires
Rémunération : pourcentage du SMC en fonction de votre situation personnelle
Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence)
Prime de vacances (sous conditions)
Chèques déjeuners
Mutuelle
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport).
Contact
Contrat d’apprentissage sur 12 mois ou 24 mois à pourvoir à compter de l’été 2023.
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation, directement via ce lien.
Il sera proposé aux candidats un premier échange par visioconférence ou téléphonique, suivi d’un entretien physique sur site avec les responsables de service.
Il est rappelé que les candidats s’engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d’information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l’entreprise.
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.