Gestionnaire de Prestations
Date de publication : 21/02/2023
Contexte et enjeux
La Caisse primaire d’Assurance Maladie Centrale des Bouches-du-Rhône exerce sa mission auprès d’1,9 million de bénéficiaires et verse annuellement 10,2 milliards d’euros de prestations. Les 2002 collaborateurs de l'organisme sont répartis sur 24 sites de back office et reçoivent les assurés dans une vingtaine de points d'accueil. La CPAM gère également un Centre d’Examens de Santé.
La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute :
Des Gestionnaires de Prestations / Site : Pôle de Salon de Provence
MISSIONS ET ACTIVITES DU SERVICE
Le candidat retenu est placé sous la responsabilité d'un responsable d’une unité, ainsi que d'un responsable adjoint et du responsable du pôle.
Le Gestionnaire de prestations permet aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie d’accéder aux prestations couvrant les différents risques dans le cadre d'une gestion du risque partagée et de la lutte contre la fraude
Votre mission
Ses activités principales sont :
- Gérer les prestations et les fichiers des assurés, des professionnels de santé et des établissements de soins,
- Saisir dans un logiciel dédié les éléments d'instructions de dossiers Assurance Maladie et en assurer le traitement des dossiers.
Vous devez avoir la capacité d'intégrer rapidement des instructions de travail et faire preuve de rigueur, d'autonomie et du sens du travail en équipe.
Votre profil
IMPLICATION
Compétences exigées :
- Capacité à travailler en équipe et à partager ses savoirs et savoir-faire,
- Capacité à donner une image positive de l'organisme,
- Bonne capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge de travail.
EFFICIENCE
Compétences exigées :
Capacité à vérifier la constitution du dossier et la fiabilité des pièces justificatives.
Instruire et/ou suivre un dossier en appliquant les dispositions législatives, réglementaires et/ou conventionnelles et les procédures en rapport avec son secteur d'activité.
Vous devez être à l'aise avec la manipulation d'outils informatiques sur lesquels vous serez formé.
AUTONOMIE
Compétences exigées :
Capacité à actualiser ses connaissances, prendre en compte les nouveautés réglementaires et les intégrer dans son activité.
RELATIONNEL
Compétences exigées :
Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute.
Votre formation
Baccalauréat souhaité
Informations complémentaires
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme.
Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.
Salaire annuel brut : 1781,62 € (tiTRESrestaurant, CSE, prime, mutuelle, etc.)
Type de contrat : CDD 3 mois + renouvelable 2,5 mois
Durée hebdomadaire de travail : 39H00 (RTT)
Lieu de travail : Marseille
Les postulants sont informés que le jury sera organisé le 1er mars 2023.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation