Développeur C# / .Net / RPA Uipath (H/F)
Date de publication : 23/05/2023
Contexte et enjeux
Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ? Devenez notre prochain développeur RPA !
C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.
Notre pôle informatique se positionne au cœur de l’organisation comme garant de la performance des systèmes d’information, au service des salariés de l’organisme et des projets de la caisse.
Il est articulé autour de trois services : infrastructures, déploiements et maintenance, développement informatique et applications nationales.
Le poste à pourvoir est intégré à notre service développement informatique qui travaille sur des projets de portée nationale et qui réunit à ce jour 8 développeurs et un intégrateur.
- 4 développeurs travaillent sur l’environnement Symfony pour les applications Web
- 4 développeurs d’automates travaillent sur la solution UIPATH (reposant sur .net).
Dans le cadre du renforcement de notre équipe et de la mise en place d’une cellule locale d’excellence en automatisation de processus, nous recrutons des développeurs d’automates RPA débutants ou expérimentés.
Votre mission
Mais d’abord, le RPA (Robotic Process Automation), c’est quoi ?
C’est l’automatisation robotisée des processus qui consiste à faire reproduire, par un « robot logiciel », un enchaînement de tâches répétitives habituellement réalisées par des agents sur des applications dans le cadre d’une activité ou d‘un processus métier au sein d’un service. L’objectif est de libérer les équipes de tâches répétitives et de gagner en maîtrise, réactivité et fiabilité.
En tant que développeur, vous :
- Développez en équipe des automates de processus locaux et nationaux :
- Participation à l’étude de faisabilité et au maquettage
- Contribution à la rédaction des documentations de spécifications
- Développement et paramétrage des automates
- Réalisation de tests techniques et participation à la recette fonctionnelle
- Assurance au support des automates mis à la disposition des services et du réseau Assurance Maladie
- Participez aux tâches d’assistance et de maintenance corrective
- Etes force de proposition pour améliorer la qualité et la performance du patrimoine applicatif existant
- Réalisez une veille technologique en lien avec votre activité
- Contribuez au partage et à la diffusion des connaissances et expertise au sein de la communauté des développeurs.
Votre profil
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une formation de développeur de niveau bac +2 à bac +4.
Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale et vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein de notre entreprise.
Vous maitrisez impérativement l’anglais technique.
Nous recherchons des candidats débutants ou expérimentés :
- Candidats débutants : Vous êtes motivé et avez envie d’acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de l’automatisation. Nous vous accompagnerons et vous suivrez une formation complète sur l’environnement UIPATH lors de votre prise de poste
- Candidats expérimentés : Vous disposez d’une expérience de développement sur UIPATH ou toute autre solution équivalente (Automatisation Anywhere, Blueprism, Pegasystem, Kofax)
Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe de développeurs !
Informations complémentaires
Les petits plus :
- Poste en CDI à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus), à pourvoir rapidement
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération de 30 à 35k annuels (suivant profil et expérience) sur 14 mois + prime d’intéressement.
- Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
- Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
- Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 50%
- Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
- CSE : nombreux avantages
- Mais aussi : un restaurant d’entreprise, un petit déjeuner mensuel avec la direction et différentes activités proposées
Contact
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations sur la page dédiée avant le 30/06/2023.
Déroulement du processus de recrutement
Votre profil correspond à nos attentes, alors
- Vous aurez un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- L’entretien téléphonique est réussi : vous passerez un test de personnalité via Assessfirst et vous serez reçu(e) pour un test technique et un entretien avec le manager, des représentants de l’équipe de développeurs et un chargé de recrutement
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.
La CPAM de Loire-Atlantique :
Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est «à vos côtés au service de la santé».
En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :
- Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
- Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
- Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
- Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)
Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.
En attendant de nous rencontrer et pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre site afin d’ores et déjà comprendre notre activité : https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres