CONSULTANT INTERNE RH
Date de publication : 21/11/2022
Contexte et enjeux
Au sein de la Direction Nationale du Groupe UGECAM, le Département Support et Coordination a pour mission de :
· Au niveau des ressources humaines
Organise la politique RH/Formation du Groupe UGECAM, conseille les UGECAM en matière de droit social, assure les relations avec l’UCANSS et la DRHR, anime le réseau des DRH-RRH UGECAM..
Au niveau de la communication
Développe la notoriété du groupe UGECAM comme opérateur de soins,
Au niveau Achats
Coordonne la fonction Achats au niveau national, assure le suivi des marchés nationaux, anime les réseaux des acheteurs UGECAM
· Au niveau informatique
Etablit et met en œuvre le Schéma Directeur Informatique « métier UGECAM » qui s’intègre au SDSI de l’Assurance Maladie,
Votre mission
Principales missions confiées :
Assurer la veille juridique sur les en enjeux de droit social du Groupe UGECAM
Donner un avis juridique sur les projets d’accords locaux des UGECAM
Conseiller la direction générale du Groupe UGECAM sur les enjeux juridiques de négociations de branche
Préparer les mandats de négociation de l’UCANSS concernant les UGECAM
Assurer le suivi de l’organisation des IRP au sein des UGECAM
Accompagner et conseiller les UGECAM en matière juridique,
Pilote le volet RH de la RSO du Groupe UGECAM
Participer à l’animation de la communauté des responsables RH des UGECAM.
Représenter le Groupe UGECAM au sein de la comité technique permanent juridique de l’UCANSS
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du SDRH UGECAM,
Accompagner et conseiller les UGECAM en matière juridique.
Assurer une veille en matière de droit social.
Ce poste est en forte interaction avec :
- Le réseau des UGECAM tant la communauté des responsables RH que les directeurs d’UGECAM compte tenu de la dimension stratégique de la politique RH
- La DRH réseau de la DDO au sein de la CNAM s’agissant des orientations générales RH au sein de la branche maladie
- L’UCANSS fédération employeur de la Sécurité Sociale et donc des UGECAM
La FEHAP, fédération employeur partenaire à laquelle le Groupe UGECAM est associé
Votre profil
La connaissance des enjeux des établissements sanitaires et médicosociaux serait un avantage mais n'est pas une condition.
De même la connaissance de la convention Sécurité Sociale peut être un avantage sans être une condition préalable
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités d'écoute et de communication
Capacités rédactionnelles
Rigueur
Autonomie/capacités d'initiative
Capacité d'animation.
Votre formation
De formation supérieur en RH/Droit social.