CHARGE DE COMMUNICATION EN CDD

Pourquoi nous joindre ?

Rejoignez une équipe  dynamique, engagée, solidaire  dans laquelle vous vous épanouirez !

Vos missions !

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, au sein du département Identité et engagement, vous serez chargé des contenus institutionnels et internes relatifs à l’actualité de l’Assurance Maladie. À ce titre, vous déclinerez l’information auprès de différentes cibles – collaborateurs et parties prenantes, sur l’ensemble des médias propriétaires de l’Assurance Maladie, externes et internes - notamment l’espace institutionnel du site ameli.fr et le fil d’actualités de liam, le réseau social interne de l’Assurance Maladie.

Plus précisément vous aurez en charge :

• L’ animation (rédaction d'actualités, mises à jour) du site Ameli institutionnel et des canaux d’actualité nationale interne.
• La participation à la mise en œuvre du plan de communication d’appropriation de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, en lien avec l'agence de communication interne.
• Le pilotage du déploiement des rapports d'activité des organismes du réseau de l’Assurance Maladie, en lien avec l'agence web.
• L’Accompagnement du plan d’amélioration du référencement des rapports d’activité du réseau, en lien avec l’agence web et des organismes pilotes ;
• La préparation du rapport d’activité 2023 : sélection des sujets ;
• La participation au cadrage de la refonte du site Ameli sur la partie institutionnelle
• La participation au lancement d’une réflexion sur la rénovation de l’écosystème éditorial interne.

Vos perspectives !

Tout est possible, les parcours se font tant à la CNAM que dans l’ensemble des organismes de Sécurité Sociale

Votre futur environnement de travail :

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier d’/de :

Une organisation de travail flexible (horaires variables, TT, RTT)

Un CSE proposant des avantages sociaux intéressants

La possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise ou de bénéficier de tickets Restaurant

Suite des événements ?

Un entretien avec votre futur manager

Un second entretien avec notre Directrice de la Communication

Un test ou mise en situation

Mentions légales

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme (et sera tenu au secret professionnel)