(CDD) AGENT ADMINISTRATIF H/F
Date de publication : 28/07/2022
Contexte et enjeux
La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Moselle est l’une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale. Elle est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés du régime général et local.
Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.
Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires...
Votre mission
Au sein du département des Ressources Humaines, vous intégrerez le service de la Gestion Administrative du Personnel qui se compose d’une dizaine de personne dans le cadre d’un CDD d’accroissement d’activité.
Nos missions sont multiples et polyvalentes, elles balayent plusieurs thématiques liées aux embauches, à la paie et à l’administration du personnel réparties par portefeuille agent pour les 1000 salariés de la CPAM de Moselle. Nous dépendons de la convention collective nationale de la Sécurité Sociale.
Vous serez en charge :
- Du suivi des subrogations et des remboursements des Indemnités Journalières Sécurité Sociale
- La gestion du traitement des arrêts de travail
- Le suivi et la mise à jour des délégations de pouvoir
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Votre profil
La fonction nécessite plus particulièrement :
· De savoir appliquer les procédures de travail
. De savoir rechercher une information dans divers applicatifs
· De maîtriser les outils informatiques (Microsoft Office) et avoir une aisance informatique
· De maîtriser les techniques de communication orale et écrite,
· D’être rigoureux(se) et méthodique dans l’organisation de votre travail.
Une expérience RH n’est pas obligatoire pour ce poste.
Informations complémentaires
· Salaire mensuel brut de 1 749,98 €
· Contrat horaire de 36h/semaine – Horaires variables
· Titres restaurants, intéressement, mutuelle, prise en charge à hauteur de 50% pour les abonnements en transport en commun
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information. Il devra respecter les obligations de confidentialité et les règles du secret professionnel.