Alternance - Technicien de gestion administrative du personnel (H/F)
Date de publication : 22/05/2023
Contexte et enjeux
Vous êtes intéressé (e) par des missions qui ont du sens, en lien avec les valeurs de solidarité et de service public de l’Assurance Maladie ?
Le service du Contrôle Médical de l’Assurance Maladie mène des actions auprès des assurés et des professionnels de santé afin de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins.
Le service de Gestion Administrative du personnel / Relations Sociales et Juridiques, service support de la Direction Régionale du Service Médical d’Occitanie (DRSM), propose un poste de Technicien(ne) en gestion administrative du personnel / paie, dans le cadre d’une alternance.
Votre mission
La mission vous est proposée au sein du service de Gestion Administrative / Relations sociales et juridiques. Intégré(e) à une équipe de 9 personnes réparties sur 2 sites, vos missions en tant que Technicien(ne) de gestion administrative du personnel / paie, seront les suivantes :
- Mettre à jour les dossiers et administrer les contrats de travail du personnel dans le respect de 3 conventions collectives et 5 catégories de personnel (environ 660 salariés sur 13 sites)
- Suivre les temps de travail et l’absentéisme sous les logiciels de gestion des temps
- Gérer les éléments variables de la paie (frais de déplacement, primes de crèche, dispositifs télétravail, abonnement transport, indemnités journalières)
- Traiter les courriers et courriels entrants et sortants
- Alimenter les tableaux de bord RH
- Répondre aux sollicitations des acteurs internes (salariés, équipe de Direction, managers, acteurs RH) et externes (candidats, organisme de prévoyance, CPAM, URSSAF…)
- Venir en appui de l’équipe Relations Sociales et Juridiques
Votre profil
Vous montrez un intérêt particulier pour la gestion administrative, ainsi que pour les Ressources Humaines.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues ainsi qu’un sens de l’écoute et du service.
Doté(e) de capacités d’adaptation avec une assimilation rapide de nouvelles connaissances, vous maîtrisez l’usage des outils bureautiques.
Vous avez le sens de la réserve et du respect du secret professionnel.
Votre formation
Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de Master en Ressources Humaines, voire en dernière année de Licence Ressources Humaines
Informations complémentaires
La prise de fonction en CDD dans le cadre d’une alternance (contrat d’apprentissage) est prévue pour septembre 2023, pour une durée d’un an éventuellement renouvelable (en fonction du cursus) à l’Échelon Régional du Service Médical, 29 cours Gambetta à Montpellier
Temps plein 35 h - horaires variables
A la rémunération légale du contrat d’apprentissage (variable en fonction de l’âge) s’ajoutent les primes proratisées au temps de travail, les chèques déjeuners, les avantages CSE, la mutuelle.
Un accompagnement individualisé sera dispensé lors de la prise de fonctions.
Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Occitanie soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Le Service Médical de l’Assurance Maladie reconnaît et recrute les talents !
Contact
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) via cette plateforme de recrutement