2 RESPONSABLES DE PROXIMITE CONTROLE TECHNIQUE / MANAGER (H/F) – CDI : 32-23
Date de publication : 24/05/2023
Contexte et enjeux
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie plus de 750 salariés afin de mener à bien les missions qui lui sont dévolues, à savoir l’accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
- la Retraite
- l'Action sanitaire et sociale
- les Risques professionnels
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au cœur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
Votre mission
MISSION :
Sous l’autorité de la responsable du service, manager une équipe de gestionnaires chargée du contrôle des dossiers du Processus Retraite.
ACTIVITÉS :
Animer et piloter l’unité de travail
Participer au fonctionnement général du service
Gérer les ressources humaines du service
Assurer l’information des équipes et favoriser les échanges
REMUNERATION :
30 400 euros bruts annuels (2170 € bruts x 14 mois)
Niveau 5B de la classification des employés et cadres
Avantage : statut cadre, intéressement, complémentaire santé, Compte Epargne Temps, Prévoyance, Plan Epargne Retraite Collectif, jusqu’à 20 jours de RTT, horaire variable, télétravail.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré à la Direction comptable et financière. Il est situé à Limoges (87).
Le service Contrôle technique est composé de 2 unités de travail, composées d’une quinzaine de salariés chacune.
Votre profil
- Capacités organisationnelles
- Sens des relations interpersonnelles
- Aptitude à animer un groupe et à piloter un projet
- Capacité à résoudre des problématiques techniques ou générales et sens du dialogue
- Connaissances des outils bureautiques
- La connaissance de la législation retraite serait apprécié
- Permis B
Votre formation
Pour les candidats internes : 3 ans d’ancienneté dans le poste actuel
Contact
CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser un CV et une lettre de motivation via le lien :
https://recrutement.carsat-centreouest.fr
pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Vacances de postes / Bourse interne des emplois
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.