1 Manager stratégique en charge de l’accompagnement des professionnels de santé H/F
Date de publication : 12/07/2022
Contexte et enjeux
Entreprise de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines est responsable de la protection de 1,4 millions d’assurés sociaux soit 95% de la population du département.
Forte de 1 200 collaborateurs, notre entreprise est un acteur majeur de la branche Maladie de la Sécurité Sociale. Elle a vocation à gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CPAM des Yvelines a été récemment réorganisée par ligne de public. La direction de l’accompagnement des professionnels de santé est constituée du processus frais de santé, de l’accompagnement des professionnels de santé (conseillers informatique service, délégués assurance maladie) et de l’exercice coordonné et des services chargés des relations avec les professionnels de santé (relations conventionnelles et gestion du fichier PS).
Au sein de la nouvelle direction de l’accompagnement des professionnels de santé, le service chargé de l’accompagnement de PS rassemble les délégués d’assurance maladie et les délégués numérique en santé (2 managers opérationnels, 2 chargés d’étude, 14 DAM et 7 CIS). En 2021, Les DAM ont rencontré 5203 PS et visité 9 établissements. Dans le cadre d’opérations de marketing et d’assistance, 4 416 contacts téléphoniques et 1291 visites ont été réalisés par délégués du numérique en santé dont 867 en téléassistances auprès des professionnels de santé.
Votre mission
Rattaché à la directrice de l’accompagnement des professionnels de santé, le manager stratégique accompagnement des PS gère un collectif de plus de 25 collaborateurs et assure le management direct de 2 managers, chacun responsable d’un bassin (Nord à Poissy, Sud à Versailles).
Il assure également la responsabilité fonctionnelle du pilotage de l’accompagnement des professionnels de santé. A ce titre, il doit optimiser la performance du processus, et garantir l’atteinte des objectifs sur plusieurs dimensions (objectifs CPG, maîtrise des risques), en lien avec les différentes parties prenantes (pôles Frais de santé, relations conventionnelles, gestion du fichier PS), cellule SMI, réglementation, formation). Il est en lien permanent avec les professionnels du territoire et les structures d’exercice coordonné et chargé particulièrement de contribuer au pilotage de la rénovation de la gestion du risque et du déploiement du numérique en santé.
Il aura particulièrement en charge d’élaborer l’offre de service à destination des structures d’exercice coordonné (CPTS en particulier) en lien notamment avec le référent des organisations coordonnées et le service médical.
Le manager stratégique contribuera également la préparation et la participation aux Commissions paritaires locales, en lien avec le service chargé des relations conventionnelles ainsi qu’au développement des synergies entre les services chargés de l’accompagnement et la production.
Votre profil
Cadre stratégique, le candidat retenu devra avoir une expérience en management ou en pilotage de projet et faire preuve :
- d’une aptitude à la conduite de projet, une capacité à rassembler autour d’un projet et à accompagner le changement,
- de compétences relationnelles et partenariales,
- d’un esprit de synthèse et d’analyse,
- de qualités rédactionnelles confirmées,
- de la maîtrise des outils bureautiques.
Il devra également posséder les compétences suivantes :
- Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des orientations et enjeux stratégiques,
- Une compréhension de la démarche de pilotage par processus, Une capacité à représenter la CPAM en réunion extérieure (CNAM, réseau) et en groupe de travail.
- Une autonomie, de rigueur et de réactivité,
- Une capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation.
- Une appétence pour la transformation managériale.
Vous serez garant de la politique de sécurité des systèmes d’information pour l’organisme dans le cadre des processus de production, de recrutement, d’intégration des salariés.
Vous devrez ainsi vous assurer que les mesures de la PSSI sont bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.
Informations complémentaires
Poste basé à Versailles (78), à pourvoir dès que possible.
Conditions de rémunération :
- Salaire de 41232 à 44325 € (sur 14 mois) : poste est ouvert sur un niveau 8 ou 9 selon profil
- Une carte déjeuner EDENRED (déjeuner de 9,20€ / jour travaillé)
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- Mutuelle
Contact
Merci d’adresser CV et lettre de motivation sous réf. 50/2022 par mail exclusivement à l’adresse : recrutement-18344314@jobaffinity.fr