1 Chargé(e) de développement RH en CDI (H/F)
Date de publication : 19/05/2023
Contexte et enjeux
Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.
Pour accompagner nos clients : plus de 1 500 000 assurés, professionnels de santé et établissements, employeurs yvelinois… près de 1 100 collaborateurs assurent ! Ils s’impliquent dans leur métier qui ont du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients.
A la CPAM des Yvelines, nous sommes connectés à nos publics par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et cherchons en permanence à optimiser nos pratiques : AMELI, AMELI pro, téléconsultations, …
La CPAM des Yvelines, c’est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation, l’intégration et l’accompagnement de ses collaborateurs.
Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant la crise sanitaire, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques.
Aujourd’hui, tous nos collaborateurs autonomes dont l’activité le permet peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d’accord.
Votre mission
Le département RH de la CPAM des Yvelines est composé de 54 collaborateurs, et regroupe 5 entités : la formation, l’administration du personnel et la paie, les relations sociales, la santé au travail, et le recrutement / accompagnement RH.
Le service Recrutement et accompagnement RH est actuellement composé d’1 manager et 4 collaboratrices (3 chargé(e)s de developpement RH et 1 gestionnaire recrutement et carrières). Nous cherchons à compléter l’équipe avec l’arrivée d'un(e) collègue chargé(e) de développement RH.
Notre collègue idéal(e) :
- Participe à l’équipe en mode collaboratif, tout en étant autonome,
- Apprécie de recruter en interne et en externe des profils variés : téléconseillers, managers, informaticiens, juristes, opérateurs de saisie, agents administratifs, chargés de communication…,
- Manie avec brio les termes « compétences », « GEPP », « référentiel métier »,
- S’exprime à l’écrit avec facilité, et à l’oral avec aisance,
- Aime travailler sur des projets au long cours, tout en sachant parer aux urgences,
- Ose proposer, innover et contribuer à l’optimisation des processus RH,
- … tout en partageant les valeurs de l’Assurance Maladie.
Plus concrètement, nous proposons à nos futur(e)s collègues de contribuer à la politique RH au travers des missions suivantes :
- Garantir la mise en œuvre et le suivi de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) : formaliser l'évolution des emplois, contribuer à l'actualisation des référentiels métiers, suivre les entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels.
- Animer en toute autonomie le processus recrutement en lien avec le manager : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an).
- Accompagner les salariés dans leur carrière et leurs souhaits d'évolution professionnelle.
- Déployer des projets RH innovants et mettre en œuvre les projets inscrits au sein de notre Schéma Directeur des Ressources Humaines : marque employeur, expérience collaborateurs et candidats, people review, détection de potentiels,…
Votre profil
Le profil que nous recherchons
Tu débordes d’idées innovantes permettant d’enrichir le processus recrutement (création de tests, marque employeur, sourcing, etc.) et tu es à l’aise avec les outils digitaux.
Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens.
Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement.
Tu as déjà concrètement travaillé sur la GEPP et c'est un sujet qui t'intéresse.
Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu(e) pour être force de proposition. Tu es curieux (se), patient(e), persévérant(e), dynamique et tu aimes travailler sérieusement ET dans la bonne humeur.
Tu te reconnais dans cette description ? Alors rejoins-nous !
Votre formation
Formation supérieure obligatoire (Bac +4/5) en Ressources Humaines
Informations complémentaires
Ce que nous proposons:
- Salaire de 28 à 34 K€ brut sur 14 mois. Négociation possible selon profil
- Une carte déjeuner d’un montant de 9,65€ / jour travaillé, même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d’intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, une fois que tu seras suffisamment autonome (indemnité télétravail de 2.95€/jour)
- Jusqu’à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
- Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).
Le poste est basé à Versailles, à pourvoir dès juin 2023. Des déplacements sur le département des Yvelines sont à envisager, sur nos différents sites (Poissy, Guyancourt, Rambouillet, Mantes, Trappes…) pour aller à la rencontre des collaborateurs et des managers. Des voitures sont mises à disposition pour ces occasions.
La sélection se fera à partir d’un test d’aptitudes se déroulant à distance et d’un entretien physique.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Contact
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous réf. 15/2023 par mail UNIQUEMENT à l’adresse suivante : recrutement-24951512@jobaffinity.fr
(les candidatures reçues par un autre canal ne seront pas traitées)