11/03/2022
Partenariat : les CPAM et les Caf main dans la main pour améliorer l’accès aux droits et aux soins
Cnam
Actualités
- Une convention cadre a été signée entre Thomas Fatôme, directeur général de l'Assurance Maladie, et Nicolas Grivel, directeur général de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf). Elle vise à renforcer les coopérations déjà existantes autour de thématiques qui sont prioritaires pour les…
- 11/03/2022
L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM de l'Orne
CPAM de l'OrneLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a instauré une obligation pour les entreprises de calculer un index de l’égalité professionnelle. Cet index permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Noté sur 100 points,… - 10/03/2022
Nouvelle convention entre les pharmaciens d’officine et l’Assurance Maladie : une ambition inédite
CnamLe 9 mars a été signée une nouvelle convention entre les pharmaciens titulaires d’officine et l’Assurance Maladie. Missions élargies, transformation numérique, prise en compte des enjeux environnementaux… cette convention consacre le rôle-clé des pharmaciens au cœur du système de santé. Pour…
- 04/03/2022
99/100 : c’est la note de l'Assurance Maladie du Calvados à l’index d’égalité femmes-hommes 2021
CPAM du Calvados99/100 c’est la note obtenue par la CPAM du Calvados à l’index d'égalité femmes-hommes pour l’année 2021. Depuis plusieurs années, la CPAM se préoccupe de l’égalité professionnelle, notamment à travers la politique RH et les accords signés avec les organisations syndicales. Cet index est… - 04/03/2022
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM de Côte-d’Or
CPAM de la Côte-d'Or98/100 : c’est la note de la CPAM de Côte-d’Or à l’index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021. Cette note était de 87/100 en 2018, 92/100 en 2019 et 93/100 en 2020. Créé en 2018, l’index de l’égalité professionnelle est issu de la loi Avenir, qui vise à… - 03/03/2022
Le fonds de lutte contre les addictions s’ouvre aux écrans, jeux vidéo et jeux d’argent et de hasard
Initialement créé en 2016 au sein de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) pour lutter contre la consommation de tabac, puis élargi à toutes les substances psychoactives, le fonds de lutte contre les addictions voit à nouveau ses prérogatives étendues en 2022. La loi de financement de…
- 01/03/2022
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM du Hainaut
CPAM du Hainaut99/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Hainaut pour son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est…
- 28/02/2022
Égalité Femmes-Hommes : +15 points pour l'index de la CPAM de la Vendée
CPAM de la Vendée94/100 c’est la note obtenue par la CPAM de la Vendée à l’index d'égalité femmes-hommes pour l’année 2021. Ce résultat traduit un engagement fort, de la caisse dans une politique de ressources humaines responsable et durable, en 2020 l’index d’égalité femmes – hommes était de 79/100. Issu des…
- 24/02/2022
Egalité femmes - hommes à la CPAM de Maine et Loire
CPAM du Maine-et-Loire94/100 c’est la note obtenue par la CPAM de Maine-et-Loire à l’index d'égalité femmes-hommes pour l’année 2021. Ce résultat traduit l'engagement de la caisse dans une politique des ressources humaines responsable et durable. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à…
- 24/02/2022
La note de la CPAM de Meurthe-et-Moselle à l'index égalité femmes-hommes pour l'année 2022
CPAM de la Meurthe-et-Moselle99/100 : c'est la note de la CPAM de Meurthe-et-Moselle à l'index égalité femmes-hommes pour l'année 2022. Il est en amélioration de 10 points. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est…