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L’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise a été déclarée « grande cause nationale du quinquennat » par le président de la République. Elle fait depuis mars 2019 l’objet d’un index de l’égalité femmes-hommes. Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs. Dès lors qu’une…

94/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Doubs à l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2021. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir des 5…