17/02/2023
Egalité hommes-femmes à la CPAM des Hautes-Pyrénées
CPAM des Hautes-Pyrénées
Actualités
- L’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise a été déclarée « grande cause nationale du quinquennat » par le président de la République. Elle fait depuis mars 2019 l’objet d’un index de l’égalité femmes-hommes. Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs. Dès lors qu’une…
- 17/02/2023
CPAM 31 : index égalité femmes hommes / écarts éventuels de représentation - 2022
CPAM de la Haute-GaronneEcarts éventuels de représentation 2022 entre les hommes et les femmes Suite à la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, les entreprises doivent publier chaque année les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les… - 14/02/2023
Égalité professionnelle femmes-hommes à la Carsat Midi-Pyrénées : 92/100
Carsat Midi-PyrénéesLa loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de cinq indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes. La période de… - 09/02/2023
La CPAM du Morbihan lance un appel à projets en faveur du développement du transport solidaire
CPAM du MorbihanL’Assurance Maladie du Morbihan publie un appel à projets en faveur du « Développement du transport solidaire dans le département ». La géographie du Morbihan, les solutions de transports collectifs, la démographie médicale sont sources de difficultés de mobilité pouvant entraîner des… - 08/02/2023
Les travailleurs indépendants et leur protection sociale en chiffres : parution de l’édition 2022
CnamDresser le portrait des travailleurs indépendants et de leur protection sociale : c’est la démarche de l’observatoire statistique des travailleurs indépendants, qui publie chaque année une vaste étude intitulée « Les travailleurs indépendants et leur protection sociale en chiffres ». Fondée sur des… - 03/02/2023
L’index égalité Femmes / Hommes 2022 à la CPAM de l’Aude
CPAM de l'AudeLa loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de cinq indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité…
- 01/02/2023
Fonds de lutte contre les addictions : 6 projets issus de la société civile retenus en 2022
Le fonds de lutte contre les addictions géré par la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) a vu son champ d’intervention élargi en 2022 et intervient désormais également sur les addictions dites « sans substances » (jeux de hasard, écrans, jeux vidéo…). Pour son appel à projets 2022 sur ce… - 31/01/2023
Lancement appel à projet et subvention 2023 pour les associations départementales
CPAM du Val-de-MarneAppel à projet. La CPAM du Val-de-Marne soutient les associations départementales. Dans le cadre de l'accès aux droits et aux soins pour les publics fragiles, la CPAM du Val-de-Marne lance un appel à projet sur les thématiques suivantes : l'inclusion numérique ; l’accompagnement des…
- 24/01/2023
Lutte contre les fraudes : 2 centres de santé ophtalmologique et dentaire déconventionnés
Dans le cadre de la lutte contre les fraudes, dont la stratégie a été renforcée en 2022, l’Assurance Maladie est fortement mobilisée pour contrôler les centres de santé dentaires et ophtalmologiques, lorsque de fortes atypies de facturation sont identifiées. Ainsi, 88 centres de santé dentaires et… - 24/01/2023
Appel à projet 2023 de la CPAM de l'Aisne
CPAM de l'AisneLa caisse primaire d’assurance maladie de l’Aisne est un acteur majeur de l’économie locale, elle contribue à la prise en charge des soins, et couvre l’essentiel de la dépense de santé de la population du département. En complément de ses prestations légales, elle dispose aussi de fonds d…