Actualités (Page 5) | L'Assurance Maladie

25/03/2021
Égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM de la Nièvre
- Institution/Organisation
CPAM de la Nièvre
80/100 : c’est le score obtenu par la CPAM de la Nièvre à l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2020. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calc...

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16/04/2021
Egalité femmes-hommes à la CPAM de l’Eure
- Institution/Organisation
CPAM de l'Eure
77/100 : c’est la note de la caisse primaire d'assurance maladie de l'Eure (CPAM) à l’index d'égalité femmes-hommes pour l’année 2020. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index...

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25/05/2021
La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 94/100 pour son index de l'égalité professionnelle
- Institution/Organisation
CPAM d'Ille-et-Vilaine
La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 94/100 à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020. Cet index évalue sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes à partir de 5 indicateurs : l'écart dans les rémunération ; l'éc...

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25/05/2021
Le Jeudi 11 mars 2021, la Carsat Midi-Pyrénées s’associe à la 24e Journée nationale de L’Audition
- Prévention
- Partenariats
Carsat Midi-Pyrénées
La Carsat Midi-Pyrénées demeure plus que jamais impliquée dans la prévention des nuisances sonores en milieu professionnel au travers de l’action qu'elle mène depuis plusieurs années sur la circonscription de Midi-Pyrénées, en partenariat avec les services de santé au travail,...

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09/04/2021
Égalité professionnelle femmes-hommes à la Carsat Midi-Pyrénées : 88/100
- Institution/Organisation
Carsat Midi-Pyrénées
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de cinq indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes...

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25/05/2021
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM du Hainaut
- Publications/Études
- Institution/Organisation
CPAM du Hainaut
99/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Hainaut pour son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hom...

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11/03/2021
L’Assurance Maladie signe la convention « 1 jeune, 1 solution »
- Partenariats
Cnam
Pour confirmer son engagement aux côtés des pouvoirs publics et son soutien à la mobilisation nationale pour l’insertion des jeunes dans l’emploi, le directeur de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), Thomas Fatôme a signé mercredi 10 mars, aux côtés des directeur...

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25/05/2021
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM de Loir-et-Cher
- Publications/Études
- Institution/Organisation
CPAM du Loir-et-Cher
La CPAM de Loir-et-Cher vient de publier son index d'égalité professionnelle femmes-hommes concernant l’exercice 2020. Cet état des lieux attribue un résultat à chaque entreprise de plus de 50 salariés sur plusieurs thématiques, à savoir : L’écart de rémunération entre les fem...

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17/03/2021
Index de l’égalité salariale femmes-hommes : le taux de la CPAM du Haut-Rhin atteint 81/100 en 2020
- Institution/Organisation
CPAM du Haut-Rhin
L'égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise a été déclarée « grande cause nationale » du quinquennat par le président de la République. Elle fait depuis mars 2019 l'objet d'un index de l'égalité femmes-hommes. Cet index se calcule à partir de 5...

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13/04/2021
Egalité femmes – hommes à la CPAM de l'Aisne
- Institution/Organisation
- Institution/Organisation
CPAM de l'Aisne
Afin de lutter contre les inégalités salariales, le législateur a instauré une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés : la publication annuelle d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Pour 2020 (période de référ...

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