21/03/2023
Inauguration de la nouvelle agence de la CPAM de Thonon les Bains
CPAM de la Haute-Savoie
Actualités
- Depuis le 28 février 2023, l'agence de Thonon-les-Bains est située dans de nouveaux locaux : 42 avenue de Genève 74200 THONON-LES-BAINS L'inauguration de cette nouvelle agence s'est déroulée le lundi 20 mars en présence des personnels et de différents partenaires de la CPAM, notamment des…
- 13/03/2023
Sobriété énergétique : la CPAM de Côte-d'Or participe au concours CUBE
CPAM de la Côte-d'OrEn 2023 et pour la première fois, la CPAM de Côte-d'Or participe au concours CUBE (concours usages bâtiment efficace), le concours d’économies d’énergie des bâtiments tertiaires. Elle rejoint ainsi de grandes entreprises du secteur tertiaire (250 au total) et représentera l'Assurance Maladie aux…
- 10/03/2023
L'index d'égalité professionnelle femmes / hommes à la CPAM du Doubs
CPAM du Doubs78/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Doubs à l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2022. Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir des…
- 09/03/2023
Fonds de lutte contre les addictions : un nouvel appel à manifestation d'intérêt est lancé
CnamDans le cadre du fonds de lutte contre les addictions, un appel à manifestation d’intérêt (AMI) « Prévention des conduites addictives dans les établissements et les services de la protection de l’enfance » est ouvert du 8 mars au 30 avril 2023. Cet AMI est co-porté par le Fonds de lutte contre… - 06/03/2023
Index égalité femmes-hommes 2022 : la CPAM du Loir-et-Cher obtient une note de 99/100
CPAM du Loir-et-CherChaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l’égalité femmes-hommes. La CPAM du Loir-et-Cher obtient une note de 99/100. L’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs. Voici les résultats de la CPAM du Loir-et-Cher… - 02/03/2023
L'index d'égalité professionnelle femmes / hommes à la CPAM de l’Aisne
CPAM de l'AisneAfin de lutter contre les inégalités salariales, le législateur a instauré une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés : la publication annuelle d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Pour 2022 (période de référence allant…
- 28/02/2023
Egalité femmes-hommes à la CPAM de l’Eure
CPAM de l'Eure94/100 : c’est la note de l'Assurance Maladie de l'Eure (CPAM) à l’index d’égalité femmes-hommes pour l’année 2022 ! Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé à partir de 5… - 28/02/2023
[Département de Seine-et-Marne] Calendrier mutualisé des AAP du SDSF77
CPAM de la Seine-et-MarneLe calendrier mutualisé des appels à projets 2023 du SDSF77 (schéma départemental des services aux familles de Seine-et-Marne) est disponible ! Télécharger le calendrier mutualisé AAP 2023 (PDF, 0,3Mo) - 28/02/2023
Index égalité femmes-hommes 2022 : la CPAM du Rhône obtient une note de 99/100
CPAM du RhôneChaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l’égalité femmes-hommes. Pour la troisième année consécutive, la CPAM du Rhône obtient…
- 28/02/2023
Index d'égalité professionnelle à la CPAM de Loire-Atlantique pour 2022
CPAM de la Loire-AtlantiqueChaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l’égalité femmes-hommes. Pour l’année 2022, et pour la 2ème année consécutive, l’index d’égalité de la CPAM de Loire-Atlantique est de 88/100. Cet index est défini à partir de 5 indicateurs : l…