Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l’égalité femmes-hommes.
Pour l’année 2022, et pour la 2ème année consécutive, l’index d’égalité de la CPAM de Loire-Atlantique est de 88/100.
Cet index est défini à partir de 5 indicateurs :
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