Tout comme Sabrina, cheffe de projet MOA depuis 2020, saisissez l’opportunité d’une expérience professionnelle en alternance au sein de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie.
Sabrina travaillait auparavant dans les ressources humaines, elle décide en 2019...
Malgré la crise sanitaire, pas question pour l’Assurance Maladie de freiner les embauches ! Pour poursuivre leur activité ou développer le contact tracing, nos organismes ont adapté et réinventé leurs méthodes de recrutement en un temps record.
Première solut...
L’Assurance Maladie avec les 3 autres branches du régime général de la Sécurité sociale - Retraite, Famille, Recouvrement - a signé le 26 mai le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées, en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des personnes handicap...
L’Assurance Maladie participe pour la seconde fois au salon virtuel de l’emploi Hello Handicap. Près de 80 offres d’emploi ont été proposées par 25 de nos organismes. Sur les 550 candidatures dans ce cadre, 78 ont été pré-sélectionnées pour des entretiens à distance. Lors de l...
L’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) réalise tous les 2 ans le baromètre « Les Français et la Sécurité sociale », dans le but de mesurer la connaissance et la perception de l’institution dans l’opinion publique. Dans sa 4e édition, qui vient d’être publi...
97/100 : c’est le score obtenu par la CPAM du Doubs à l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2020.
Issu des dispositions de la loi Avenir professionnel, qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, cet index est calculé ...
Afin de lutter contre les inégalités salariales, le législateur a instauré une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés : la publication annuelle d’indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Pour l'année 2020, la note globale ...
En phase avec les valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation, la responsabilité sociétale des organisations (RSO) est au cœur des missions portées par l'Assurance Maladie.
Au quotidien, au travers de décisions et de projets concrets, la CPA...
L’index de l’égalité femmes – hommes 2020 de la CPAM de l’Aveyron est de 91/100. Les entreprises de plus de 50 salariés ont pour obligation de calculer cet indicateur chaque année. L’objectif, pour chaque entreprise, est d’atteindre la note minimale de 75 points.
La CPAM de l’...
À l’occasion de la 34e édition des Grands Prix organisée par l’association Communication et Entreprise, qui se tiennent exceptionnellement en 100 % en ligne du 6 au 16 avril en raison de la crise sanitaire, l’Assurance Maladie a été récompensée à double titre pour sa campagne ...
