La CPAM des Flandres promeut la diversité et l'égalité

18 février 2020

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Au quotidien, la CPAM des Flandres réaffirme son engagement dans la promotion de la mixité et dans l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

90/100, c'est la note obtenue par la CPAM des Flandres en 2019 suite à la publication du nouvel index portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est destiné à s'assurer que les entreprises respectent le principe d'égalité salariale.

Depuis 2018, cette obligation à la charge des entreprises se traduit par le calcul de 5 indicateurs :

  • l'écart de rémunération entre femmes et hommes, à poste et âge comparable;
  • l'écart de taux d'augmentation individuelle de salaire entre femmes et hommes;
  • l'écart de taux de promotion entre femmes et hommes;
  • le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité;
  • le nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.