La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 94/100 pour son index de l'égalité professionnelle

CPAM d'Ille-et-Vilaine

La CPAM d'Ille-et-Vilaine obtient 94/100 à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021.

Cet index évalue sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes à partir de 5 indicateurs :

  • l'écart dans les rémunération ;
  • l'écart dans les augmentations annuelles ;
  • l'écart dans les promotions ;
  • les augmentations au retour de congé maternité ;
  • la présence de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l'entreprise.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont concernées par l’obligation de calcul et de transmission de cet index.

En cours de chargement...