Index égalité professionnelle femmes-hommes à la CPAM d’Eure-et-Loir - année 2022 : 94/100 points

Depuis mars 2019, la CPAM d’Eure-et-Loir est concernée par l’obligation de calculer l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index se calcule à partir de 5 indicateurs significatifs qui doivent conduire à obtenir plus de 75 points sur 100.

Au titre de l’année 2022, le score de l’organisme atteint 94/100 ce qui confirme notre engagement fort et durable en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Consulter les Résultats de l'Index égalité professionnelle H/F par indicateur, index établi pour l'année 2022 (calculé en 2023)