CPAM 31 : Index et résultats / Egalité Femmes-Hommes

CPAM de la Haute-Garonne

Suite à la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, les entreprises doivent publier chaque année les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes.


Pour l’année 2021, les résultats de chaque indicateur de la CPAM de la Haute-Garonne sont les suivants :

  • Le pourcentage de femmes parmi l'ensemble des cadres dirigeants au sens de l'article L. 3111-2 (50%).
  • Le pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants au sens de l'article L. 3111-2 (50%).
  • Le pourcentage de femmes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes définies à l'article L. 23-12-1 du code de commerce*, y compris les personnes non salariées (50%).
  • Le pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes définies à l'article L. 23-12-1 du code de commerce*, y compris les personnes non salariées (50%)

 

En cours de chargement...